خيارات الأسهم غير المؤهلة 409a

- انقر على هذا الرابط لإضافة هذه الصفحة إلى الإشارات المرجعية الخاصة بك شارك - انقر على هذا الرابط لمشاركة هذه الصفحة من خلال البريد الإلكتروني أو وسائل الإعلام الاجتماعية طباعة - انقر على هذا الرابط لطباعة هذه الصفحة 409A خطط التعويض المؤجل غير المؤهل ما هو قسم إيرك 409A ينطبق القسم 409A على التعويض أن العمال يكسبون في سنة واحدة، ولكن هذا يدفع في السنة المقبلة. ويشار إلى ذلك بالتعويض المؤجل غير المؤهل. ويختلف ذلك عن التعويض المؤجل في شكل إرجاء اختياري إلى خطط مؤهلة (مثل خطة 401 (ك)) أو إلى خطة 403 (ب) أو 457 (ب). كيف تؤثر التغطية بموجب القسم 409A على ضرائب الموظفين إذا كانت التعويضات المؤجلة تفي بمتطلبات القسم 409A، فلن يكون هناك أي تأثير على ضرائب الموظفين. ويخضع التعويض للضريبة بنفس الطريقة التي تخضع للضريبة إذا لم تكن مشمولة بالقسم 409 ألف. وفي حالة عدم استيفاء هذا الترتيب لمتطلبات القسم 409 ألف، يخضع التعويض لضرائب إضافية معينة، بما في ذلك ضريبة دخل إضافية قدرها 20. لا يؤثر القسم 409A على ضريبة الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية (فيكا). كيف ينطبق القسم 409 أ على انتخابات الأجور لمدة 10 أشهر و 12 شهرا المسألة المطروحة هي كيفية تطبيق تغيير قانون 2004 على الأشخاص الذين يحصلون على تعويض مؤجل من سنة واحدة إلى سنة مقبلة. وبموجب القانون الجديد، عندما يعوض المدرسون وغيرهم من الموظفين عن فترة مدتها 12 شهرا بدلا من فترة العمل الفعلية البالغة 9 أشهر أو 10 أشهر، يؤجلون جزءا من دخلهم من سنة إلى أخرى. على سبيل المثال، يخضع المعلم الذي يتقاضى رواتبه على مدى 12 شهرا، من شهر آب / أغسطس من سنة إلى شهر تموز / يوليو من السنة التالية، وليس على مدى العام الدراسي من آب / أغسطس إلى أيار / مايو، وهو فترة مدتها 10 أشهر، لهذا القانون. ھل یتطلب القسم 409A أن یقدم الموظف انتخابا لا، لا یقتضي القسم 409A أن یقدم الموظف أي انتخابات بشأن کیفیة دفع الموظف. علی سبیل المثال، قد تنص منطقة التعلیم علی أن ینتشر جمیع المدرسین علی مدى 12 شھرا، دون تقدیم أي انتخاب للمعلمین. وفي هذه الحالة، لن تنطبق القواعد المنصوص عليها في المادة 409 ألف ولن تفرض أي ضرائب إضافية. ما هو تأثير الإخطار 2008-62 لمعظم موظفي المدارس العامة صدر في 3 يوليو 2008، أصدرت وزارة الخزانة و إرس التوجيه المؤقت مع إشعار 2008-62. وفي حالة استيفاء المعايير الواردة في الإشعار، من المتوقع ألا تنطبق اللوائح المنصوص عليها في المادتين 457 (و) و 409 ألف على ترتيبات انتخاب 12 شهرا على مدى 10 أشهر من الأجر. ماذا لو لم تستوف المعايير الواردة في الإشعار 2008-62 في 7 أغسطس 2007، أنشأت مصلحة الضرائب المساعدة من خلال الأسئلة المتداولة حول القسم 409A والتعويض المؤجل الذي يقدم إرشادات بشأن كيفية إنشاء الانتخابات المؤجلة في إطار أحكام القسم 409A. الموارد الخاصة بقسم إيرك 409A: إشعار 2008-62. التوجيه المؤقت في فترة الدفع مقابل 10 أشهر مقابل 12 شهرا إر-2007-142، 7 أغسطس / آب 2007. لن تؤثر القاعدة الجديدة على رواتب المعلم في السنة الدراسية القادمة 2007 - 86. تأخر تفعيل تاريخ القسم 409A متطلبات الصفحة آخر مراجعة أو تحديث: 08-مار-2016 ما هو القسم 409A في 10 أبريل 2007، أصدرت دائرة الإيرادات الداخلية (إرس) اللوائح النهائية بموجب القسم 409A من قانون الإيرادات الداخلية. وأضيف القسم 409 ألف إلى قانون الإيرادات الداخلية في تشرين الأول / أكتوبر 2004 بموجب قانون إنشاء الوظائف الأمريكي. وبموجب القسم 409 ألف، ما لم تستوف شروط معينة، فإن المبالغ المؤجلة بموجب خطة التعويض المؤجل غير المؤهلة (كما هي معرفة في اللوائح) يمكن حاليا تضمينها في الدخل الإجمالي ما لم تكن هذه المبالغ معرضة لخطر كبير للمصادرة. بالإضافة إلى ذلك، تخضع هذه المبالغ المؤجلة ل 20٪ إضافية ضريبة الدخل الاتحادية، والفائدة، والعقوبات. وقد اعتمدت بعض الولايات أيضا أحكاما ضريبية مماثلة. (على سبيل المثال، تفرض ولاية كاليفورنيا ضريبة إضافية بنسبة 20٪ على الدولة، والفوائد، والعقوبات.) الآثار المترتبة على خيارات الأسهم المخفضة بموجب القسم 409A، خيار الأسهم الذي يكون سعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة للسهم العادي المحدد على أساس الخيار تاريخ المنح يشكل ترتيب تعويض مؤجل. وسيؤدي ذلك عادة إلى عواقب ضريبية ضارة بالنسبة لمستلم الخيار ومسؤولية استقطاع الضرائب عن الشركة. وتشمل العواقب الضريبية الضرائب في وقت الاستحقاق الخيار بدلا من تاريخ ممارسة أو بيع الأسهم المشتركة، و 20 ضريبة اتحادية إضافية على الخيار بالإضافة إلى ضريبة الدخل والعمالة العادية والضرائب المحتملة للدولة (مثل كاليفورنيا 20 الضرائب) ورسوم الفائدة المحتملة. ويتعين على الشركة حجب الضرائب المطبقة على الدخل وضريبة العمل في وقت منح الخيار، وربما مبالغ إضافية مع زيادة قيمة الأسهم الأساسية على مر الزمن. وفيما يلي روابط لجميع التنبيهات العميل WSGR8217s على 409A. يمكنك تقييم انطباق القسم 409A من خلال مراجعة تنبيهات العميل WSGR8217s التي تغطي مختلف جوانب القسم 409A والقواعد النهائية للقسم 409A بالتفصيل، بما في ذلك: أنا أحب حقا أن تقرأ الخاص بك حتى بعد أن تكون مكتوبة 8220 كيفية تعيين سعر ممارسة الأسهم خيارات 8221 المادة. نحن نكافح مع هذا الحق الآن مع. نحن نريد لتحفيز شعبنا بشكل صحيح (حاليا 1099 المقاولين)، ولكن نحن قلقون من أن منخفضة جدا من سعر الإضراب قد يشير إلى انخفاض تقييم لمستثمر في المستقبل. وبصفة عامة، فإن سعر الأسهم العادية الصادرة للمؤسسين والموظفين في وقت مبكر (عن طريق خيارات أو غير ذلك) وغيرها من 8220cheap8221 الأسهم العادية ليست عاملا يعتبره المستثمرون في عمليات رفع رأس المال (بمعنى فك). إيستونينفستمنت توم بلاك يوكوم، لنفترض أن التعويض المؤجل يأتي في شكل سندات قابلة للتحويل، قابلة للتحويل إلى سلسلة B مخزون مفضل ليتم إصدارها. 1. هل حقيقة أنه حتى يغلق سلسلة B، وخطر المصادرة مرتفع جدا وضع التعويض خارج عالم 409A 2. إذا تم تحويل الملاحظات إلى سلسلة B المفضلة، هل حقيقة أن التعويض لم يعد والتزام قانوني لدفع وضع تأجيل خارج عالم 409A أنا don8217t فهم نمط الحقيقة والأسئلة. إذا it8217s ملاحظة قابلة للتحويل، ثم it8217s التزام لدفع المال. أنا دون 8217t نرى لماذا هناك خطر المصادرة. إذا كان الشخص يتلقى مذكرة قابلة للتحويل مجانا، ثم يضربني أن هناك على الأرجح حدث خاضع للضريبة في تلك المرحلة من الزمن. إذا كان الشخص يدفع المال الحقيقي للمذكرة القابلة للتحويل، ثم أنا don8217t نرى كيف هو التعويض. في بيع نقدي لشركة خاصة، ما هو التصرف النموذجي من الخيارات غير المؤهلة (غير المؤهلين). إجم 8211 إذا لم يتم افتراض الخيارات من قبل المشتري، فإن الخيارات غير المكتسبة قد اكتسبت بالكامل، ويمكن لحامل الخيار إما ممارسة أو الحصول على عائدات الاندماج أو استلام صافي النقد يساوي سعر السهم للسهم الواحد مطروحا منه سعر الممارسة للسهم الواحد. هو 409A التقييم يجب أن يكون البند لبدء أو هل لمجلس الإدارة الحق في موجة هذا الشرط وتتحمل المخاطر فمن 8217s مسألة خطر. إذا تلقت الشركة تمويل المشروع أو لديها إيرادات، ثم أعتقد أنه يجب أن تفعل البند من منظور المخاطر. دفع 5K وما فوق لتقييم 409A هو سعر صغير لدفع ثمن التأمين في حال أن مصلحة الضرائب يتحدى سعر ممارسة الخيار في المستقبل. تقرير التقييم 409A يغير عبء الإثبات إلى مصلحة الضرائب لإثبات أن سعر ممارسة كان خطأ. إذا كانت الشركة لم تتلق تمويل المشروع وليس لديها إيرادات، ثم معظم الشركات دون 8217t يبدو للحصول على تقييم 409A. ومع ذلك، يجب على الشركة إعداد تحليل تقييم للقيمة السوقية العادلة للسهم العادي لدعم استنتاج مجلس اإلدارة بشأن القيمة السوقية العادلة. إذا كان لدى الشركة خبير كفوينانسيال يقوم بإعداد تقرير تقييم، فإن ذلك سيكفي أيضا لتحويل عبء الإثبات. يوكوم، لدينا بدء التشغيل تكافح مع سعر الإضراب على منحنا الأولى من الخيارات في إطار خطة حافز الأسهم الموظف لدينا. فعلنا سلسلة A المفضل في 1 حصة، ولكن aren8217t متأكد بشكل خاص إذا كان 8217s ذات الصلة. I8217d من الواضح أن منح الأسهم المشتركة بسعر عادل، ولكن تبادل المخاوف في مسألة سابقة تتعلق بالتقييمات المستقبلية. هل لديك أي نصائح حول تحليل تقييم يمكن أن يستخدمه مجلس الإدارة نحن ما قبل الإيرادات، لذلك أي عملية في هذه المرحلة تبدو تعسفية. شكرًا. بيرت 8211 إذا كانت الشركة فعلت سلسلة A مع المستثمرين المؤسسيين رأس المال الاستثماري، ثم يجب على الشركة الحصول على تقييم 409A. المدرسة 8220old 8221 10-1 فضل لنسبة السعر المشتركة لن تكون نتيجة غير عادية لشركة ما قبل العائدات. بالطبع، أي قواعد الإبهام مثل هذه ليست المحاسبة المناسبة. إيستونينفستمنت توم الأسود إعادة: الاستعلام الخاص بي من 10 يوليو: المذكرة هو فقط للتحويل إلى فئة B الأسهم المفضلة 8230no النقدية. وقدمت هذه المذكرة بدلا من التعويض النقدي. والشركة هي ما قبل الإيرادات وتحتاج إلى جمع الأموال من خلال عرض الفئة B. يقوم المستثمر الخارجي بشراء 60 من أسهم B ل 1.61share. في ذلك الوقت، سوف تحول السندات إلى أسهم B بنفس السعر (1.61). حتى يغلق B فعلا هناك احتمال كبير للإفلاس والتخلف عن السداد. هل حقيقة أن الشركة لم يكن لديك لدفع نقدا لاسترداد مذكرة وضع الشركة المؤجلة. خارج عوالم 409A يوكوم: وسأكون نقدر نصيحتك بشأن كيفية التعامل مع الوضع من تقييم 409A يجري أقل من تقييم FAS123R. شكرا جيني 8211 أنا أؤجل إلى بلدي الضرائب والمزايا المتخصصين في هذه القضايا ويجب عليك التشاور مع المراجعين المناسبين والخبراء الاستفادة من الموظفين الضرائب. يرجى قراءة إخلاء المسؤولية. لقد سمعت عن العديد من الحالات التي يرفض فيها المدققون تقييمات 409A. في نھایة الیوم، أعتقد أن الشرکة بحاجة إلی استرضاء مراجعي الحسابات بتقییم مقبول من قبل فاس 123R للأغراض المحاسبیة، ولکن ذلك لا یخلق بالضرورة مشکلة مع مصلحة الضرائب المستقلة طالما أن التقییم المتوافق مع 409 ألف یدعم الخیار ممارسة السعر. الشركات المستخدمة في اتخاذ رسوم الأسهم الرخيصة فيما يتعلق الاكتتاب العام، الذي يعترف ضمنا أن سعر الخيار كان منخفضا جدا. ومع ذلك، بقدر ما أعرف، لم تأخذ مصلحة الضرائب الأمريكية موقف أن هذه الخيارات تمنح مع أسعار ممارسة الرياضة التي كانت منخفضة جدا لم تعد إسو (التي تحتاج إلى أن تمنح في فمف). عندما يوافق مستشار (أو شركة محاماة) على العمل مقابل خيارات في عميل، كيف تحدد عدد الخيارات التي تتلقاها كرسوم على سبيل المثال، إذا قدمت 100 ألف مشورة قانونية أو غيرها، شروط افتراض أن الشركة تستحق القول 5MM بعد المال بعد الجولة الماضية المدة أي اتفاقات خيار جيد على الانترنت بيل ماك 8211 ربما هناك بعض الطرق المختلفة للتفكير في ذلك. واحد هو مجرد التعبير عن عدد الأسهم كنسبة مئوية من الشركة. علی سبیل المثال، عادة ما یتم قیاس الخیارات الخاصة ب إمبلويديريكتورادفيسور کنسبة مئویة من الملکیة المخففة تماما. وستستحق هذه الخيارات أكثر من 4 سنوات للموظفين و 2 إلى 4 سنوات عادة لأعضاء مجلس الإدارة. طريقة أخرى للتفكير في ذلك من حيث القيمة المقدمة (إلى حد ما مثل تغطية الضمان). انظر المقال 8221 ما يجب أن تكون شروط القرض الجسر ضمان التغطية 8221 ربما حتى طريقة مختلفة لقياس حجم منحة الخيار هو النظر في المفترض في قيمة المال ومنح أسهم كافية لتوفير القيمة الضمنية. بالنسبة لمعظم الشركات، سيكون هناك فرق بين فمف الأسهم المفضل و فمف المشتركة. إذا كان هناك سلسلة A هو 1.00share و فمف المشترك هو 0.10share، ثم كل سهم لديه ضمنية 0.90share انتشار. إذا أرادت الشركة تقديم 9000 قيمة، فإنه سيتم منح خيارات لشراء 10،000 سهم. وبوجه عام، ستتم ممارسة خيارات الاستشاريين لفترة تتراوح بين 5 و 10 سنوات. ويمكن أن تكون مكتسبة بالكامل عند منح (عند الانتهاء من الخدمات) ولا تعتمد على الوضع المستمر كمزود خدمة من أجل ممارسة. غير أن بعضها قد يخضع للخدمات المستمرة لكي يتسنى ممارسته. منحة الخيار لا تفعل ذلك بنفسك ممارسة. هناك العديد من الأشياء التي يمكن أن تكون مشدود تتراوح بين الامتثال 409A، قضايا قانون الأوراق المالية، والفشل في الحصول على الموافقات صالحة والتي قد تؤدي إلى خيار الخلفية، وما إلى ذلك كم تنفيذ خطة خيار الأسهم الموظف تكلف عادة الشركة (الرسوم القانونية، المشرف والتكاليف، الخ.) لدى شركتي ثلاثة مديري وخمسة موظفين، ونحن نود أن نقدم حوافز الأسهم للموظفين الرئيسيين. سمعت I39ve تقديرات 10k-15k فقط للحصول على برنامج خيار الأسهم وتشغيلها، ولكن ليس لدي أي فكرة عما إذا كان هذا المبلغ هو دقيق. لا يبدو أن مثل هذا ينبغي أن يكون معقدا. في الأساس، I39m في محاولة لمعرفة ما إذا كان I39m الحصول على ممزق. شكرا على أي نصيحة يمكنك إقراض. جون 8211 10K إلى 15K يبدو سخيفة على افتراض أن كنت C كورب. حتى لو قمت بإدراج دي على الانترنت وكان شخص ما لإعادة كل مستند، فإنه لا يزال أقل أن هذا النطاق لإعادة كل شيء ولها شركة مع خطة خيار الأسهم. حسنا، فإن قضية التقييم 409A لن يذهب بعيدا. وأعتقد أن مصلحة الضرائب الأمريكية بدأت تدقق في أول هذه الترتيبات. وأعتقد أن هناك تقييم الجودة هناك بما في ذلك لنا الذين يقدمون الدعم، والدفاع عنها والمؤهلة 409A التقييمات. ثم هناك شركات تستخدم العمالة الأجنبية للقيام بذلك والإعلان أن 409A يمكن أن تكتمل لأقل من 500. وهناك أيضا الشركات التي لا يمكن اعتبارها خبراء تقييم مستقل تماما لأنها توفر خدمات أخرى مثل تأجير كفو أو المصرفية لنفس العملاء أنهم القيمة. ولا بد أن تحتفظ مصلحة الضرائب بمثل هذه الترتيبات باعتبارها غير مستقلة. الكلمات الرئيسية في اختيار مزود 409A يجب أن تكون: من ذوي الخبرة، مقرها الولايات المتحدة، مستقلة، مراجعة جديرة بالثقة، والصناعة التعرض وبأسعار معقولة. العناية الواجبة وتطبيق المعايير المعقولة هي ما تبحث عنه شركات التدقيق، وسوف تبحث مصلحة الضرائب. مع المواهب الاستعانة بمصادر خارجية وتقييمات رخيصة جدا، نجد هذين العنصرين تفتقر تماما. المشتري حذار إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات، كنت دائما موضع ترحيب في الاتصال بنا في أكوسرف إنك (أكوسرفيوس). السبب عرض رسائل لا تشمل سترايك برايس وهناك الإحباط المشترك نسمع في كثير من الأحيان مع عرض رسائل من الشركات الناشئة هو عدم وجود سعر ممارسة ل الخيارات المتاحة. كثير من الناس يفسرون هذه المعلومات الناقصة على أنها نية من قبل صاحب العمل المحتمل أن يختلط. ليست هذه هي القضية. فقط مجلس الإدارة لا فريق الإدارة يمكن أن تمنح من الناحية الفنية الخيارات وتحديد أسعار ممارسة، وهذا هو السبب في خطاب العرض الخاص بك يجب أن أقول أن صاحب العمل الخاص بك في المستقبل سوف يوصي العرض المقترح الخاص بك في اجتماع المجلس المقبل. ولا تمنح المجالس عادة سوى خيارات عند الاجتماع، والتي يمكن للشركات الخاصة أن تكون في أي مكان من مرة واحدة في الشهر إلى مرة واحدة في الربع اعتمادا على نضج الشركة. A 409A مطلوب لتحديد قيمة سوقية عادلة في كل مرة يمنح مجلس الخيارات يجب أن يحدد سعر ممارسة ما لا يقل عن القيمة السوقية العادلة الحالية من الأسهم العادية. ويؤدي إصدار خيارات أسهم الحوافز (إيسوز) بسعر ممارسة أدنى من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية إلى تعريض المتلقي إلى ضريبة دخل عادية على الفرق بين القيمة السوقية العادلة وانخفاض سعر التمرين. والأسوأ من ذلك إذا أصدر مجلس الإدارة خيارات الأسهم غير المؤهلة (نكسوس) بسعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية. ولكن هذا يطرح السؤال، كيف تقيم القيمة السوقية العادلة للأسهم الخاصة لضمان التقييم العادل وتجنب تعريض موظفيها لهذه الضريبة المروعة، تسعى المجالس بشكل دوري لتحقيق ما يعرف بتقييم 409A لتحديد القيمة السوقية العادلة لل شركة الأسهم العادية. وداعا رخيصة الأسهم، مرحبا 409A A 409A التقييم يحصل اسمها من القسم 409A من قانون خدمة الإيرادات الداخلية، الذي ينظم معاملة التعويض المؤجل بما في ذلك خيارات الأسهم. وقد أضيفت إلى قانون الإيرادات الداخلية في 1 يناير 2005، من خلال قانون خلق الوظائف الأمريكية لعام 2004، الذي تم سنه جزئيا، كاستجابة لخلق الثروة الناتجة عن ازدهار دوت كوم. (هذا هو السبب في أنك قد لا تكون قد سمعت عن ذلك إذا كان آخر تجربة بدء التشغيل الخاص بك قبل أكثر من 10 عاما). فقط مجلس الإدارة لا فريق الإدارة يمكن أن تمنح من الناحية الفنية الخيارات وتحديد أسعار ممارسة، وهذا هو السبب في خطاب العرض الخاص بك ينبغي أن صاحب العمل في المستقبل سوف یوصي بعرضك المقترح في اجتماع المجلس التالي. في أواخر التسعينات بدأت لجنة الأوراق المالية والبورصات (سيك) بالتحقيق في العلاقة بين أسعار منح الخيار وأسعار الاكتتاب العام وتحليلها، وتبين وجود تباينات كبيرة. وفي رأي المجلس الأعلى للأوراق المالية، فإن العديد من الشركات تستفيد من المستثمرين العامين عن طريق التخفيف من استثماراتهم مع خيارات منخفضة الثمن الممنوحة للموظفين قبل الاكتتاب العام. وأصبحت هذه الظاهرة تعرف بمنح الأسهم الرخيصة. وبالقرب من ذروة الطفرة في السوق، بدأ المجلس الأعلى للرقابة فرض عقوبات على ما اعتبره منح الأسهم الرخيصة ثم طلب من الشركة المخالفة إعادة بيان بياناتها المالية، بافتراض أن منح الخيار صدرت بأسعار أقرب إلى سعر الاكتتاب. وفي حين أن هذه التعديلات كانت نفقات غير نقدية، فإن بعضها تجاوز بليون دولار. وأدى ذلك إلى تأخر، وحتى العديد من مكاتب الملكية الفكرية الملغاة. كما بدأت مصلحة الضرائب الأمريكية تدرك أنها تخسر الضرائب المحتملة المستحقة على منح الأسهم الرخيصة هذه. في عام 2004 تعاونت المجلس الأعلى للتعليم مع المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين المعتمدين (إيكبا) لنشر المساعدات الممارسة يسمى تقييم الشركات المملوكة للقطاع الخاص حقوق الملكية صدر كمكافأة (إيكبا الممارسة المعونة). منذ نشر المعونة إيكبا الممارسة، وقد تم المهنيين التقييم أداء 409 التقييمات التي تم استخدامها من قبل العديد من الشركات المبتدئة التكنولوجيا كأساس لتحديد القيمة السوقية العادلة لغرض إصدار خيارات الأسهم. عندما تطلب الشركات البحث عن البند 409A 409A يتطلب تحديد قيمة خيارات الأسهم عن طريق التطبيق المعقول لطريقة تقييم معقولة مع اثنين من التحذيرات: 1) يجب أن يعكس سعر المنحة المعلومات المادية، وغالبا ما يشار إلى الحدث خلق القيمة (أي السعر المدفوع في التمويل الأخير) و 2)، يجب ألا يكون حساب قيمة أكثر من 12 شهرا من العمر. وفي الممارسة العملية، تقوم الشركات الخاصة بتقدير 409 ألف من شركات التقييم المؤهلة المستقلة إما مباشرة بعد إتمام التمويل أو أي معاملة مالية هامة أخرى (مثل الاندماج أو الاستحواذ)، أو من ستة إلى تسعة أشهر من الوقت المنقضي منذ التقييم المسبق، أيهما أقرب ( وتميل الشركات الأكثر نضجا إلى متابعة التقييمات بشكل أكثر تواترا). يجب أن يوفر استلام مثل هذا التقييم ملاذا آمنا للموظفين فيما يتعلق بالالتزامات الضريبية المحتملة طالما أن شركتك أقل من 10 سنوات من العمر، فإنك لا تملك حدث سيولة في غضون 12 شهرا بعد منح الخيار أو أنك لم تضع أو دعوة الحقوق على أسهم الشركة الخاصة بك. وفي الممارسة العملية، تلتزم الشركات الخاصة بتقييم 409 ألف من شركات التقييم المؤهلة المستقلة إما مباشرة بعد إتمام التمويل أو أي معاملة مالية هامة أخرى (مثل الاندماج أو الاستحواذ)، أو من ستة إلى تسعة أشهر من الوقت المنقضي منذ التقييم المسبق، أيهما يأتي قريبا. تلك الحقوق غير المألوفة، تعطي حقوق المكالمة للشركة، أو في حالة حقوق الموظفة، الموظف، الحق ولكن ليس الالتزام بالسؤال الذي يقوم عليه الخيار الذي سيتم إرجاعه. إذا كان خيار الأسهم لديه مكالمة تعلق عليه، فإن الشركة التي تمنح الخيار يمكن أن تتطلب من الموظف إعطاء خياراتهم مرة أخرى. وبما أن الملكية لا تمر حقا إلا بعد إلغاء حكم المكالمة، فلا يوجد حق ملكية، وبالتالي لا توجد قيمة للخيارات. وبالمثل، إذا كان الموظف يمكن أن يطلب من شركة لشراء الخيار مرة أخرى (وضع)، ثم الملكية غير موجودة ولن تكون هناك قيمة للخيارات. في الممارسة العملية عدد قليل من الشركات تصدر خيارات مع وضع أو دعوة الحقوق. کیف تحدد تقییما معقولا یتطلب توجیھ 409A من مصلحة الضرائب إرس استخدام طرق تقییم معقولة لتقییم خیارات الأسھم في الشرکة. وكما هو منصوص عليه في لوائح مصلحة الضرائب، تتضمن طريقة التقييم المعقولة النظر في قيمة) أ (قيمة الموجودات الملموسة وغير الملموسة،) ب (القيمة الحالية للتدفقات النقدية المستقبلية المتوقعة،) ج (القيمة السوقية للمخزون في شركات مماثلة والتي يمكن أن تكون) (د) العوامل الأخرى ذات الصلة مثل أقساط السيطرة أو الخصومات لعدم القدرة على التسويق. ولم تقدم أي تفاصيل إضافية عن الطرق الكمية المناسبة. وبشكل عام، عادة ما يستخدم المقيمون المهنيون ثلاثة مقاربات لتقييم الأعمال التجارية الخاصة: نهج التكلفة، ونهج الدخل، ونهج السوق. يقوم نهج التكلفة بتعديل موجودات ومطلوبات الشركة إلى القيمة السوقية للتوصل إلى صافي قيمة أصول الشركة. ويقيس نهج الدخل قيمة األصل بالقيمة احلالية ملنافعه االقتصادية املستقبلية. عند استخدام طريقة الدخل، يكون أسلوب التدفقات النقدية المخصومة مفيدا حيث أن المستثمرين عادة ما يقدرون االستثمارات المدرة للدخل بناء على التدفقات المستقبلية المتوقعة للدخل. وهناك تأثير أقل وضوحا لتقييم 409A هو أن معظم الشركات لن تسمح لك لممارسة خياراتك في وقت مبكر عندما يتم تقييم جديد أو يجري تمويل على وشك أن يغلق من شأنها أن تؤدي إلى تقييم جديد. وأخيرا، يحسب نهج السوق مضاعفات التقييم من ثلاث منهجيات: طريقة معاملة المبدأ التوجيهي، وأساليب الشركة العامة الإرشادية وطريقة معاملة شركة الموضوع. تطبق طريقة معاملة المبدأ التوجيهي مضاعفات التقييم المكتسبة في مبيعات الشركات ذات الخصائص المالية والتشغيلية المماثلة للشركة المعنية. تطبق طريقة الشركة العامة للمبادئ التوجيهية مضاعفات التقييم المرتبطة بالشركات المتداولة في البورصة ذات الخصائص المالية والتشغيلية المماثلة للشركة المعنية. طريقة معاملة الشركة موضوع، يستخدم بيع الأوراق المالية للشركة الخاصة لتحديد قيمة الشركة بأكملها. وبمجرد تحديد القيمة الإجمالية للشركة باستخدام مزيج من الأساليب الثلاث، وكثيرا ما يستخدم نموذج بلاك سكولز لتخصيص تلك القيمة بين الأسهم المفضلة والمشتركة. مع كل من عدم اليقين وتعقيد أداء تقييم معقول، فإنه لا عجب 409A التقييمات يمكن أن تختلف كثيرا. إن مفتاح تطبيق أي نموذج كمي لدعم الخصم لعدم القدرة على التسويق هو النظر في العوامل النوعية النوعية للشركة عند تقييم النتائج. ومع ذلك، على الرغم من أوجه القصور في هذه النماذج، فإنها يمكن أن تكون مفيدة لتوفير منظور مستقل إضافي عند استخدام أحكام ذاتية للافتراضات المادية مثل الخصم لعدم القدرة على التسويق. إن نماذج التقييم ألغراض تعويض حقوق الملكية ليست معقدة بشكل مفرط، ولكن تطبيقها يعتمد على خبرة المثمن والحكم أيضا. كيف يؤثر تقييم 409A عليك هناك طريقتان رئيسيتان يمكن أن يؤثر فيهما تقييم 409A. والأكثر وضوحا هو أنه يحدد السعر الذي يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك. إذا انضممت إلى شركة حول فترة التمويل الذي يمثل زيادة في تقييم أصحاب العمل من الجولة السابقة، فمن المحتمل أن يكون لديك سعر ممارسة أعلى من نظرائك الذين قد يكون قد انضم قبل شهر واحد فقط (قبل وإطلاق التمويل). وقد يحدث هذا أيضا إذا انضممت إلى شركة سريعة النمو بعد ستة إلى تسعة أشهر من متابعة التقييم الأخير 409A. من الأفضل دائما أن تطلب من صاحب العمل المحتمل الخاص بك عندما سعى آخر تقييم 409A أو عندما يتوقعون إطلاق التمويل حتى تتمكن من اتخاذ قرار أسرع ويمكن أن تستفيد من انخفاض سعر ممارسة (شرحنا هذه المخاطر بمزيد من التفصيل في الأسئلة الحاسمة 14 حول خيارات الأسهم). وهناك تأثير أقل وضوحا لتقييم 409A هو أن معظم الشركات لن تسمح لك لممارسة خياراتك في وقت مبكر عندما يتم تقييم جديد أو يجري تمويل على وشك أن يغلق من شأنها أن تؤدي إلى تقييم جديد. وذلك لأن مصلحة الضرائب الأمريكية يمكن أن تفسر القيمة السوقية العادلة لمخزونك كما هو محسوب في التقييم الجديد الذي إذا كان أعلى من سعر التمرين الحالي من شأنه أن يؤدي إلى تعويض خاضع للضريبة. ثاتس لماذا لا تريد الانتظار لفترة طويلة بعد تقييم 409A لاتخاذ قرار التمرين في وقت مبكر (ثاتس لا تشير إلى أنك يجب أن تمارس في وقت مبكر. نحن فقط نوصي بأن كنت عامل في 409A كجزء من عملية صنع القرار الخاص بك. للمزيد السياق على ما إذا كان يجب ممارسة في وقت مبكر يرجى قراءة الشركة الذهاب الاكتتاب أربعة أشياء يجب على كل موظف النظر فيها). ومرة أخرى، سيكون من دواعي سرور معظم الشركات أن تخبرك عندما يكون من المرجح متابعة تقييمها المقبل. اعرف كيف يتم تقييم رصيدك عندما تقوم بتقييم عرض من شركة خاصة، لا يمكنك الإصرار على معرفة سعر الإضراب لخياراتك. ومع ذلك، أسئلة عادلة يمكنك أن تسأل ما يلي: عندما كان آخر تقييم 409A القيام به، وماذا السعر فعلت أن يوصي متى هو اجتماع المجلس المقبل المقرر ومن المتوقع 409A آخر في المستقبل القريب هذه الأسئلة يمكن أن تساعدك على تقييم أمرين. أولا، يقدم تقدير جيد لسعر الإضراب، دون ظروف غير متوقعة. ثانيا، يخبرك الكثير عن شفافية الشركة (أو عدم وجودها) وقيادتها. الوظائف ذات الصلة: